Bài viết dựa trên video: Episode 92 – Support and Overcome Fear for New Opportunity (Tạm dịch: Tập 92 – Hỗ trợ và vượt qua nỗi sợ cho cơ hội mới), nằm trong chuỗi video Peach Tree Morning Show. Nội dung được AI tóm tắt và biên tập lại, để nghe trực tiếp nội dung gốc, mời bạn xem video bên dưới.
Hiện tại tôi đang kinh doanh và một cơ hội kinh doanh khác có tính chất tương tự xuất hiện, thực sự là bởi vì những hạt giống đang nở. Tuy nhiên, các đối tác kinh doanh hiện tại của tôi không hỗ trợ đầy đủ mặc dù tôi nghĩ mình đang đi đến một vị trí tốt hơn, một cơ hội tốt hơn.
Tôi cũng có cảm giác hơi căng thẳng và sợ hãi vì không chắc chắn liệu hành trình kinh doanh mới này có hiệu quả với mình hay không. Vậy tôi nên gieo trồng hạt giống nào và làm cách nào để vượt qua nỗi sợ đó, để mọi người đều cảm thấy thoải mái và tạo ra một tình huống đôi bên cùng có lợi cho tất cả?
Câu hỏi của Chi Hào (đến từ Singapore)
Trong hành trình phát triển sự nghiệp, chúng ta thường gặp phải một nghịch lý: khi những hạt giống tốt nở ra mang đến một cơ hội kinh doanh mới đầy hứa hẹn, thì đó cũng là lúc chúng ta phải đối mặt với sự thiếu ủng hộ từ những đối tác hiện tại và sự trỗi dậy của nỗi sợ hãi, lo lắng về một tương lai bất định.
Tập 92 của chương trình Peachtree Morning Show với sự dẫn dắt của Thầy Michael Roach cùng các chuyên gia Savina (Hồng Kông) và Annie Luis (Mexico) đã giải mã vấn đề này thông qua hệ thống Năng đoạn Kim cương (DCI), mở ra một con đường mới để đạt được sự thành công đôi bên cùng có lợi (win-win).
Nguồn gốc của sự thiếu ủng hộ: Hạt giống của sự thờ ơ và giao tiếp
Khi chúng ta cảm thấy các đối tác hiện tại không hỗ trợ đầy đủ cho dự án mới, phản xạ tự nhiên là đổ lỗi cho họ. Tuy nhiên, theo triết lý DCI, sự thiếu hỗ trợ này thực chất là hình ảnh phản chiếu từ những hạt giống mà chúng ta đã gieo trong quá khứ.
- Sự thờ ơ với nhu cầu nhỏ của người khác: Chuyên gia Annie chỉ ra rằng khi chúng ta quá bận rộn và chỉ tập trung vào những mục tiêu lớn, chúng ta thường phớt lờ những nhu cầu nhỏ nhặt của những người xung quan. Nếu chúng ta không quan tâm đến những điều nhỏ bé mà người khác cần, đặc biệt là trong những tình huống khẩn cấp, chúng ta đang gieo hạt giống khiến bản thân không nhận được sự ủng hộ khi cần đến các nguồn lực lớn hơn.
- Hạt giống của sự không đáng tin cậy: Một nguyên nhân khác đến từ việc không giữ lời hứa. Những lời hứa tưởng chừng đơn giản như “tôi sẽ gọi lại sau” nhưng sau đó không thực hiện sẽ tạo ra hạt giống của một người không đáng tin cậy. Khi chính chúng ta không phải là điểm tựa vững chắc cho lời nói của mình, chúng ta sẽ nhìn thấy các đối tác không thể trở thành điểm tựa cho các dự án của chúng ta.
Bản chất con người và rào cản ghen tị
Thầy Michael Roach chia sẻ một quan sát sâu sắc về bản chất con người từ những văn bản cổ xưa: chúng ta thường cảm thấy không thoải mái hoặc tức tối khi thấy người khác thành công, ngay cả khi đó là bạn bè thân thiết.
Trong bối cảnh kinh doanh, các đối tác hiện tại có thể lo ngại rằng nếu bạn thành công ở một lĩnh vực mới, bạn sẽ rời bỏ công ty hoặc lấy đi khách hàng của họ. Sự ghen tị này, dù tinh tế hay lộ liễu, chính là loại hạt giống ngăn cản sự thành công của chính người gieo. Chuyên gia Savina nhấn mạnh rằng mỗi khi chúng ta không thể hạnh phúc cho thành công của người khác, chúng ta đang trực tiếp gieo hạt giống cho sự thất bại của chính mình.
Để hóa giải điều này, chúng ta cần thay đổi tư duy: coi thành công của người khác là “bông hoa số 3” – minh chứng cho việc hạt giống của sự thành công đang tồn tại trong chính tâm thức của mình. Khi bạn thấy một người khác thành công, hãy hạnh phúc vì điều đó, bởi nó báo hiệu rằng thành công cũng đang đến gần với bạn.
Đối thủ cạnh tranh: Mảnh đất màu mỡ nhất để gieo hạt
Một trong những bài học mang tính đột phá nhất trong tập này là việc nhìn nhận đối thủ cạnh tranh không phải là kẻ thù, mà là “mảnh đất màu mỡ” để gieo hạt giống ủng hộ.
Vì đối thủ cạnh tranh muốn những điều tương tự như chúng ta (khách hàng, thành công, lợi nhuận), họ chính là đối tượng lý tưởng để thực hiện Bước 1 của quy trình gieo hạt. Annie và Savina đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tế về việc giúp đỡ đối thủ:
- Giới thiệu khách hàng cho đối thủ nếu họ có năng lực phù hợp hơn với yêu cầu của khách hàng.
- Mua sản phẩm hoặc chia sẻ thông tin sản phẩm của đối thủ để giúp họ thành công.
Kết quả của những hành động dường như “ngược đời” này là sự nở rộ của những hạt giống cực mạnh. Savina kể rằng sau khi cô nhường một dự án cho đồng nghiệp mới khởi nghiệp, công ty khách hàng đó sau này lại mang đến cho cô nhiều công việc hơn nữa.
Trở thành “Người mai mối” (Matchmaker)
Thầy Michael gợi ý một phương pháp thực tế để nhận được sự ủng hộ rộng rãi: hãy trở thành một người mai mối trong kinh doanh. Thay vì chỉ tìm kiếm lợi ích cho bản thân, hãy thử kết nối nhà cung cấp hoàn hảo với khách hàng, hoặc giới thiệu những người bạn có khả năng hỗ trợ lẫn nhau.
Khi bạn dành năng lượng để kết nối và tạo ra thành công cho người khác, một cách tự nhiên, tất cả những người đó sẽ trở thành nguồn lực ủng hộ mạnh mẽ cho các dự án mới của bạn. Đây là cách biến môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh thành một mạng lưới hỗ trợ lẫn nhau bền vững.
Chiến lược vượt qua nỗi sợ hãi và lo lắng
Nỗi sợ hãi khi bắt đầu một hành trình mới là điều khó tránh khỏi. Chương trình đã đưa ra các liều thuốc tâm linh để chữa lành sự bất an này:
- Giúp người khác thành công để xóa bỏ lo lắng: Thầy Michael tin rằng khi bạn tập trung toàn bộ động lực vào việc giúp người khác thành công, sự lo lắng về bản thân sẽ tự động biến mất. Sự tự tin sẽ nảy sinh từ việc thấy mình có ích và tạo ra giá trị cho cộng đồng.
- Gieo hạt giống định hướng cho người khác: Một cách cụ thể để vượt qua sự phân vân về quyết định cá nhân là giúp đỡ những người cũng đang đứng trước những ngưỡng cửa quan trọng, ví dụ như sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm kiếm định hướng nghề nghiệp. Khi bạn lắng nghe, động viên và hướng dẫn họ thực hiện những bước đi đầu tiên, bạn đang gieo hạt giống để nhận được sự sáng suốt và can đảm cho những quyết định của chính mình.
- Giữ lời hứa để xây dựng niềm tin nội tại: Việc thực hiện đúng những cam kết nhỏ hàng ngày giúp chúng ta trở thành “người đáng tin cậy” trong mắt chính mình. Sự tự tin nội tại này chính là nền tảng vững chắc để đối đầu với những thử thách mới mà không bị lung lay bởi nỗi sợ.
Kết luận và các bước hành động cụ thể
Để biến cơ hội mới thành một tình huống đôi bên cùng có lợi và nhận được sự ủng hộ tuyệt đối, mỗi cá nhân nên thực hiện các bước sau:
- Làm người mai mối: Tích cực kết nối mọi người, khách hàng và nhà cung cấp với nhau để tạo ra giá trị chung.
- Giữ lời hứa tuyệt đối: Chăm sóc những hạt giống của sự tin cậy từ những việc nhỏ nhất.
- Tập trung vào sự thành công của người khác: Thay đổi động lực từ “tôi muốn gì” sang “tôi có thể giúp ai thành công”, đặc biệt là giúp đỡ các đối thủ cạnh tranh hoặc những người đang cần sự định hướng.
- Lắng nghe và động viên: Tìm kiếm những người đang phải đưa ra quyết định quan trọng để lắng nghe và tiếp thêm động lực cho họ.
Thế giới xung quanh chúng ta là kết quả của những hạt giống đã gieo. Khi chúng ta ngừng lo lắng cho bản thân và bắt đầu chăm sóc cho sự thành công của người khác, chúng ta không chỉ vượt qua được nỗi sợ hãi mà còn kiến tạo nên một môi trường kinh doanh đầy sự hỗ trợ và hạnh phúc.
Bài viết liên quan
